艾肯具有專業(yè)和高品質(zhì)的服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)；

高效的生產(chǎn)力、靈活的組織架構(gòu)；

服務(wù)涵蓋員工的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、在入/離職管理、人員補(bǔ)充、員工各類突發(fā)事件處理等，是全方位一體式的員工管理服務(wù)?？蛻魺o需承擔(dān)員工在職期間所有的人力成本，包括工傷、生育、醫(yī)療期等，同時(shí)無“三期”及“同工同酬”等情況。

我們的優(yōu)勢在哪里？

1、成本控制

①招聘成本：

減輕人力資源部招聘壓力，省掉用人部門面試時(shí)間，從而在此環(huán)節(jié)減少各渠道招聘成本、人工成本。

②新員工培訓(xùn)成本：

減少新員工培養(yǎng)環(huán)節(jié)，因技能不熟練導(dǎo)致不良品增加而產(chǎn)生的浪費(fèi)。

③員工糾紛：

減少辭退、員工糾紛、工傷、醫(yī)療期等產(chǎn)生的成本。

④人力成本：

大幅度減少正式工，節(jié)省時(shí)間、精力、人力、經(jīng)營成本，從而使人力成本得到有效控制。

2、縮減人力配置

實(shí)施外包后服務(wù)支持部門（人力、賬務(wù)）人員得到有效控制，生產(chǎn)管理基層團(tuán)隊(duì)成員減少。

3、人員補(bǔ)給充分

我公司有充足的人力供應(yīng)，可以根據(jù)不同企業(yè)淡旺季，進(jìn)行人員調(diào)配，同時(shí)我公司有直接招聘渠道，合作機(jī)構(gòu)、學(xué)校遍布全國各地。

4、組織調(diào)整靈活

當(dāng)企業(yè)因外部環(huán)境或生產(chǎn)原因，需要縮減人員或調(diào)整戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí)，企業(yè)可做到靈活調(diào)整，同時(shí)我司可以做到人員靈活撤離，減少因企業(yè)裁員而帶來的糾紛及較高的經(jīng)濟(jì)成本。

5、更專注于核心業(yè)務(wù)

因外包部門屬于企業(yè)非核心業(yè)務(wù)，且由我司派專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行管理，從而使企業(yè)保持競爭優(yōu)勢，有更多的時(shí)間與精力深耕核心業(yè)務(wù)模塊中。

6、專業(yè)的外包崗位管理團(tuán)隊(duì)

我司在人力資源服務(wù)領(lǐng)域深耕十余年，擁有高素質(zhì)的多行業(yè)專業(yè)管理團(tuán)隊(duì)，有專業(yè)的一線員工研究管理團(tuán)隊(duì)，對80、90、95以及00后有深層次的分析，并融合至管理中，使團(tuán)隊(duì)更專業(yè)。

  公司和全體艾肯人將珍惜客戶給予的每一次服務(wù)機(jī)會(huì)，致力于為客戶創(chuàng)造更多的價(jià)值，期待在客戶的贊美中不斷前行。